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2016年新员工入职培训圆满结束

为期两天的新员工培训于近日在临床兽医楼多媒体教室圆满结束。本期培训由人力资源部组织,共有24名新员工接受培训。院长、副院长及主要职能部门负责人担任讲师,培训主要侧重于新员工应知应会的内容。在培训过程中,新员工听课认真专注,体现了良好的精神风貌。

新员工培训旨在提高新员工对医院文化和管理制度的认知度,让他们更快更好地适应和融入团队。夏兆飞院长着重介绍了我院的发展历程、经营理念和员工职业发展规划,孙艳争副院长侧重医疗纠纷处理与预防,薛琴副院长侧重安保、环境卫生和进修实习管理,职能部门负责人则分别针对礼仪形象考核、考勤管理规定、出差管理规定、报销流程等内容进行了介绍。

夏兆飞院长特别强调:新员工入职后,一是要有明确的职业目标,否则会误人误已;二是参加外派学习的员工回到工作岗位后要学以致用,切实提高解决问题的能力,不然会学而无用;三是要多发表文章,发表文章既可提升自己的学术水平、业务水平和管理水平,又可为后来者提供借鉴,这是一种社会责任。

孙艳争副院长重点指出:医患纠纷虽然普遍存在,要完全避免不是很现实。我院代表中国大陆最高水平,但由于转诊病例、疑难病例、危重病例较多,死亡率相对较高。要做到低医患纠纷,首先要做好与宠物主人的沟通,宠物主人理解配合才能更好的施治;其次要规范诊断和治疗;最后,无论在任何岗位工作,态度要认真,要真诚地对待每一位宠物主人。

薛琴副院长强调了安保卫生环境的重要性,维护医院良好的安全卫生环境人人有责,一旦发现问题要及时上报和处理;对待实习生和进修人员,我们的任务是告诉他们什么是正确的,既教会他们专业技能,又要教会他们尊师爱教,遵规守纪,逐步培养他们成为社会有用的人才。

新员工通过培训,对医院有了全面的了解和认识,对医院的发展前景和个人职业发展充满信心,相信他们能很快融入团队,为医院进一步发展贡献自己的一份力量。